现在的工厂招聘叉车作业员一般要求有经验的叉车操作工，要求以下几点：1、叉车驾驶或相关工作经验；2、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强；2、知识技能：1、思维敏捷，善于沟通，具备团队精神；2、熟练操作叉车，持有叉车合格证；3、熟练使用扫描枪及FES系统操作；4、熟悉库房相关的标准流程，并能够按照执行。
中国在发展在进步，不在是以前那个落后的中国了。叉车界也不会拖拖中国后腿，内燃叉车就在芜湖国力重装事业部门前摆放着一台台有着鲜红“HELI”标识的庞然大物。据安叉集团重装事业部部长鲁勇介绍，这是公司自主研发的达到国际水平的46吨内燃叉车，也是目前较大的叉车。近年来，芜湖国力叉车与合肥工业大学针对关键技术与难题，以产品研制为载体，通过六年的攻关研究，取得了设备参数化整车设计规范研究、核心部件的国产化技术研究（驱动桥、变速箱、吊具）、动力传动系统的匹配优化等一些列成果。由芜湖国力与合肥工业大学共同研制的12-46t货物、空箱集装箱和满箱集装箱的搬运与堆垛等运搬装备日前取得突破性进展。
学员在结束叉车培训课程后，先不要急着怎样怎么提升效率，效率并不是意味着行驶快、提升快和下降速度快，而是意味着叉车能够在完成一个工作循环所需的时间短，并且能在整个工作时间始终保持这个效率。那么，影响叉车效率的因素如下：1、操作的准确性和良好的视野。2、速度的高低，如行驶速度、提升和下降速度等。3、人机工程设计的应用，有限度地减少疲劳。4、人机工程设计的应用，减少叉车的操作动作次数。
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